処遇改善弊社の取り組み
弊社では、介護職員の処遇改善に資する為、現状最大限の加算の取得をめざし以下の取り組みをしています。
定期的な研修（ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ）の開催による連絡事項の徹底、及び随時実技等の講習を行い、サービスの人的要素による
ばらつきの解消を目指しています。
又、実務者研修受講支援として平成30年度には会社負担による研修の派遣を行っています。
さらに勤続年数に応じての給与制度や10年勤続者にたいする報奨制度を7年まえに導入し職員の働き甲斐を高める
取り組みをしてまいりました。
今後も職員の生活スタイルに合う働き方の仕組み作りを推進してまいりたいと思います。
（株） マスト
マストケアセンター芦屋
代表取締役 松 矢 欣 哲